ইন্টারভিউ বোর্ডে কিছু কাজ করা উচিত নয় যেমন:
অমান্য প্রশ্নের জবাব দেওয়া: অযোগ্য বা অবাঞ্ছিত প্রশ্নের জবাব দেওয়া কর্তৃপক্ষের সাথে অপরিচিততা দেখাতে পারে এবং আপনার বিশ্বাস ও দক্ষতা কমিয়ে নিতে পারে।
নেতৃত্বের অভাব: আপনার প্রশ্নের উত্তর বা আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কে স্পষ্টতা অভিনব হওয়ার ক্ষেত্রে নেতৃত্বের অভাব প্রকাশ করা উচিত নয়।
আত্ম-মতামত প্রদান: ইন্টারভিউ বোর্ডের সদস্যদের কাছে অবাঞ্ছিত অথবা অনুপযুক্ত মতামত দেওয়া উচিত নয়।
অমনোনীয় বা অবহেলানপূর্ণ প্রকৃতি: ইন্টারভিউ সময়ে আপনার আচরণ অমনোনীয় বা অবহেলানপূর্ণ হলে সেটি আপনার সম্মান এবং পেশাদারিতে আঘাত হতে পারে।
প্রশ্নোত্তরের সক্রিয় অংশ অবহিত না থাকা: ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ায় আপনার অংশগ্রহণ না থাকা অবশ্যই কেবল ইন্টারভিউারদের আপনার দক্ষতা এবং আগ্রহ সম্পর্কে অবহিত করে।
ইন্টারভিউ সময়ে সম্মান ও পেশাদারিতে নিজেকে প্রদর্শন করা গুরুত্বপূর্ণ। এছাড়াও, সামগ্রিক সাহায্যের জন্য আপনি ইন্টারভিউ প্রস্তুতির মাধ্যমে আপনার সম্মান ও পেশাদারিতে নিজেকে সাবলীল করতে পারেন।
