উদ্দেশ্যঃ
_________________-এর শ্রমিকদের প্রতিদিন কর্মস্থলে উপস্থিত, সঠিক সময়ে কর্ম ক্ষেত্রে আগমন এবং নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে উৎপাদন শুরু ও উৎপাদিত পণ্যের গুণগত মান বজায় রেখে কাজ শেষ করার ক্ষেত্রে উৎসাহিত করা। এক্ষেত্রে _________________-এর কর্তৃপক্ষ নিন্মলিখিত হাজিরা বোনাস ঘোষণা করেছেন।
সংজ্ঞাঃ
হাজিরা বোনাস (Attendance Bonus)ঃ হাজিরা বোনাস হল-শ্রমিকদের সঠিক সময়ে কর্মস্থলে উপস্থিতির জন্য টাকার অংকে প্রদত্ত সুবিধা ভাতা। সঠিক সময়ে কর্মক্ষেত্রে উপস্থিতি মানে সঠিক সময়ে উৎপাদন শুরু, সঠিক সময়ে রপ্তানী। কর্তৃপক্ষ শ্রমিকদের হাজিরা বোনাস সুষ্ঠু ও সঠিকভাবে প্রদানের জন্য একটি হাজিরা বোনাস নীতিমালা প্রণয়ন করেছেন। কোন শ্রমিক সব কর্ম দিবসে সঠিক সময়ে কর্মস্থলে কাজে উপস্থিত থাকলে প্রতিমাসে নি¤œলিখিত পদবী ও শর্তানুসারে হাজিরা বোনাস প্রদান করা হয়ে থাকে। যেমন-
হাজিরা বোনাস প্রাপ্তির ক্ষেত্রে শর্তাবলীঃ
হাজিরা বোনাস প্রাপ্তির ক্ষেত্রে অবশ্যই মাসের প্রথম দিন যোগদান করতে হবে;
যদি কেউ ১দিন বা তার বেশি কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকলে;
প্রতিদিন নির্দিষ্ট সময়ের পূর্বে কর্মস্থলে উপস্থিত হলে;
যেকোন ধরনের ছুটি ভোগ না করলে;
লাঞ্চের পর বিনানুমিতে কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকলে।
বিলম্বে কর্মস্থলে প্রবেশ অথবা বিনা অনুমোতিতে কর্মস্থল ত্যাগের ক্ষেত্রে হাজিরা বোনাস কর্তনের নিয়মাবলীঃ
সম্পূর্ণ মাসে ১৫ মিনিটের বেশি বিলম্বে কর্মস্থলে উপস্থিত হলে;
সম্পূর্ণ মাসে ১৫ মিনিটের বেশি পূর্বে কর্মস্থল ত্যাগ করলে;
লাঞ্চের পর বিনানুমিতে কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকলে;
যদি কোন শ্রমিক বিলম্বে কর্মস্থলে প্রবেশ করে তাহার জন্য শ্রমিকের মূল মজুরী থেকে যত মিনিট বিলম্ব করেছেন তত মিনিট কর্তন করা হয়;
যদি কোন শ্রমিক মধ্যাহ্ন বিরতির পর বিনা অনুমতিতে কর্মস্থলে না আসেন তাহলে শ্রমিকের মূল মজুরী থেকে ঘন্টা হিসেবে কর্তন করা হয়।
পরিশোধঃ
হাজিরা বোনাস মাসিক বেতনের সাথে প্রদান করা হয় এবং তা পে-স্লিপে উল্লেখ করা হয়;
উপরোক্ত কারণ ব্যতিত হাজিরা বোনাস না পেলে বেতন পরিশোধের দিনই কল্যাণ কর্মকর্তা অথবা মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।
