Festival Allowance Policy
ভূমিকাঃ ................................- কর্তৃপক্ষ সব সময় শ্রম আইনের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হয়ে কারখানার কার্যক্রম পরিচালনা করে আসছে। তাই ......................... - কর্তৃপক্ষ শ্রমিক, কর্মচারী ও কর্মকর্তাদের শ্রম আইনের সাথে সঙ্গতি রেখে বছরে ০২ (দুই) টি উৎসব ভাতা প্রদান করে থাকে। ভাতা প্রদানের প্রদ্ধতি নিন্মরুপ:
উৎসব ভাতা প্রদানের পদ্ধতিঃ
১. বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুযায়ী প্রতিটি কারখানা বা প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত শ্রমিকদের মধ্যে যাহারা নিরবিচ্ছিন্নভাবে ১ (এক) বৎসর চাকরি পূর্ণ করিয়াছেন তাহাদেরকে বৎসরে দুইটি উৎসব ভাতা প্রদান করিতে হইবে।
২. কারখানা কর্তৃপক্ষ শ্রমিক, কর্মচারী ও কর্মকর্তাদের বছরে “ঈদুল ফিতর” এবং “ঈদুল আযহা” এই ২ (দুই) ঈদে ২ (দুই) টি উৎসব ভাতা প্রদান করে থাকেন।
৩. যাদের চাকরির বয়স ঈদের দিন পর্যন্ত ১ (এক) বৎসর পূর্ণ হয়েছে তারাই উৎসব ভাতার জন্য গন্য হবে।
৪. উৎসব ভাতা গণনার ক্ষেত্রে ঈদের দিন পর্যন্ত গন্য করা হবে।
৫. সকল ধর্মের অনুসারীরাও একই নিয়মে উৎসব ভাতার জন্য বিবেচ্য হবে।
৬. ................................ - কর্তৃপক্ষ সব সময় বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুসরন করে সকল কাজ সম্পূর্ণ করে থাকে। এরই ধারাবাহিকতায় কর্তৃপক্ষ শ্রমিক, কর্মচারী ও কর্মকর্তাদের উৎসব ভাতা প্রদান করে থাকেন যা তাদের মোট (গ্রোস স্যালারী) বেতনের ৫০% (শতকরা পঞ্চাশ ভাগ) হারে প্রদান করে থাকে।
৭. .................................... - কর্তৃপক্ষ উৎসব ভাতা প্রদানের ক্ষেত্রে স্টাম্প সংযুক্ত শিট এ স্বাক্ষর গ্রহন করে উৎসব ভাতা প্রদান করে থাকে।
