ভূমিকাঃ .......................................- কর্তৃপক্ষ সব সময় শ্রম আইনের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হয়ে কারখানার কার্যক্রম পরিচালনা করে আসছে, এরই ধারাবাহিকতায় ..................................... - কর্তৃপক্ষ কারখানার অভ্যন্তরীন সব কার্যক্রম বাংলাদেশ শ্রম আইন মেনে করে থাকে তবে কিছু কিছু কার্যক্রম শ্রম আইনে না থাকায় কারখানা কর্তৃপক্ষ নিজিস্ব নীতিমালা দ্বারা করে থাকে তাই কর্তৃপক্ষ সকল ওজন দেওয়ার মেশিন ও মেজারমেন্ট টেপ ক্যালিব্রেশন করে থাকে।
নীতিমালার উদ্দেশ্য ঃ .....................................- কর্তৃপক্ষ সকল বায়ারের সিওসি অনুযায়ি কাজ করে থাকে। ফ্লোরের প্রোডাক্ট এর মান যাহতে ভালো হয় এবং প্রোডাক্ট গুলি সঠিক ওজন দিয়ে কাজ সম্পাদন করা হয় এর জন্য কর্তৃপক্ষ ক্যালিব্রেশন নীতিমালা প্রনোয়ন করেছে। উক্ত নীাতমালার বিষয় বস্তু নি¤েœ তুলে ধরা হলঃ-
ক্যালিব্রেশন নীতিমালার বিষয় বস্তু ঃ
১. বছরে একবার করে কারখানার সকল ওজন মেশিন ক্যালিব্রেশন করা হয়।
২. কারখানা কর্তৃপক্ষ তৃতীয় পক্ষ দ্বারা ওজন মেশিন ক্যালিব্রেশন করে থাকে।
৩. যদি তৃতীয় পক্ষ ক্যালিব্রেশন করার সময় ওজন মেশিনে কোন সমস্যা পায় তাহলে কারখানা কর্তৃপক্ষ ঐ মেশিন সঙ্গে সঙ্গে পরিবর্তন করার জন্য ষ্টোরে প্রদান করে।
৪. তৃতীয় পক্ষ ক্যালিব্রেশন করে প্রত্যেকটি ওজন মেশিন এ ইস্যুর তারিখ, মেয়াদ উর্ত্তিন হওয়ার তারিখ ও মডেল নম্বার সহ একটি ষ্টিকার প্রদান করবে যা মেশিনের গায়ে লাগানো থাকবে।
৫. ক্যালিব্রেশন ছাড়া কোন ওজন মেশিন ফ্লোরে রাখা হয় না।
৬. তৃতীয় পক্ষ সাধারনত ওজন মেশিন ক্যালিব্রেশন করার ১৫ দিনের মধ্যে একটি সনদ পত্র দিয়ে থাকে।
