সেইফটি কমিটির সদস্যদের দায়িত্ব ও কর্তব্য
Safety Committee Members Responsibilities

সেইফটি কমিটির সদস্যদের দায়িত্ব ও কর্তব্য
[বাংলাদেশ শ্রম শ্রমবিধি,২০১৫ এর তফসিল-৪ [বিধি ৮৫ দ্রষ্টব্য]

সেইফটি কমিটির সদস্যদের কাজ হইবে মূলতঃ প্রতিষ্ঠান, প্রতিষ্ঠানে কর্মরত সকলের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা। সেইফটি কমিটি সদস্যদের দায়িত্ব ও কর্তব্য নি¤œরূপঃ

    কারখানা বা শিল্প-প্রতিষ্ঠান এবং উহাতে নিয়োজিত শ্রমিকসহ সকলের পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা বিষয়ে আইন ও প্রচলিত অন্যান্য বিধি-বিধানের বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় সংশ্লিষ্ট মালিক বা কর্তৃপক্ষকে সহযোগিতা করা;
    পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সংশ্লিষ্ট ঝ্ুঁকি বা ঘাটতিসমূহ চিহ্নিত করা এবং উহা দূরীকরণে মালিক বা কর্তৃপক্ষের নিকট সুপারিশ করা;
    কর্মস্থল ও কর্মরত শ্রমিকদের পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা বিধানে সংশ্লিষ্ট বিষয়াদি পর্যালোচনা, মালিক বা কর্তৃপক্ষ বরাবর সুপারিশ প্রদান এবং শ্রমিক-কর্মচারী ও সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিগণকে এতদবিষয়ে প্রশিক্ষণ প্রদান ও সচেতনতা বৃদ্ধি করা;
    অগ্নিনির্বাপণ, জরুরি উদ্ধার ও প্রাথমিক চিকিৎসা দল গঠন ও প্রশিক্ষণে সহায়তা প্রদান এবং মহড়া পরিচালনা করায় স্বশরীরে অংশগ্রহণ করা;
    পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সংক্রান্ত নীতিমালা কমিটির সুপারিশ বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ ও মনিটর বা নিরীক্ষণ করা;
    “জাতীয় শিল্প, স্বাস্থ্য ও সেইফটি কাউন্সিল”-কর্তৃক প্রণীত নীতিমালা ও দিক-নির্দেশনার আলোকে যথাযথ ভূমিকা পালন ও নীতিমালা বাস্তবায়নে মালিক কর্তৃপক্ষকে সহযোগিতা করা;
    পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা বিষয়ে প্রাপ্ত প্রশিক্ষণের বাস্তবায়ন করা;
    কোন শিল্প বিরোধ উত্থাপন না করা এবং শিল্প বিরোধ সংক্রান্ত কোন বিষয়ে পক্ষ না নেওয়া;
    ঝুঁকিপূর্ণ ক্ষেত্রসমূহ চিহ্নিতকরণ (যেমন-ভবনের অংশ বিশেষ, সিঁড়ি, প্রাঙ্গণ, বৈদ্যুতিক লাইন, মেশিনপত্র, ফাটল, কর্মকালীন সময়ে তালাবদ্ধ গেইট, বিপজ্জনক বৈদ্যুতিক সংযোগ ইত্যাদি) দেখলে সাথে সাথে উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষকে জানাতে হবে);
    শ্রমিকের জীবনের প্রতি মারাত্মক ঝুঁকি রয়েছে এরূপ কোন বিষয় চিহ্নিত হলে প্রয়োজনীয় যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য মালিক/ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষকে অনুরোধ করা এবং শ্রমিকের নিরাপত্তার জন্য প্রয়োজনীয় যথাযথ ব্যবস্থা নিশ্চিত করা;
    করণীয় নির্ধারণ (যেমন-ব্যবহার, নিষিদ্ধ, তাৎক্ষণিকভাবে মেরামত-সংস্কার, বন্ধকরণ);
    ঝুঁকির প্রকৃতি ও স্তরভেদে প্রয়োজনীয় সুরক্ষা পদ্ধতি নির্ধারণ;
    শ্রমিকদের ব্যক্তিগত আত্মরক্ষামূলক সরঞ্জামাদির ব্যবহার নিশ্চিত করা;
    ত্রæটিপূর্ণ পরিচালনার দায়-দায়িত্ব নিরূপণ ও প্রস্তাবনা বা সুপারিশ;
    সংশ্লিষ্ট পেশায় নিয়োজিত শ্রমিকদের নির্দিষ্ট মেয়াদান্তে স্বাস্থ্য পরীক্ষার মাধ্যমে প্রাপ্ত শারীরিক অসুস্থতার বিষয়ে চিকিৎসকদের সহিত মত বিনিময়;
    সংশ্লিষ্ট পেশাসমূহে কর্মরত শ্রমিকদের সামগ্রিক স্বাস্থ্য পরিচর্যা, চিকিৎসা ও ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থাপনার মূল্যায়ন; 
    স্বাস্থ্য সুরক্ষা ব্যবস্থা উন্নয়নে প্রয়োজনীয় সুপারিশ ও নির্দেশনা প্রদান;
    বিপজ্জনক ধোঁয়া, বিষ্ফোরক ও দাহ্য পদার্থ দেখলে বা সন্দেহ হলে মোকাবেলা করা বা কর্তৃপক্ষকে জানানো;
    ফ্যাক্টরীর অভ্যন্তরে অপরিচিত কাউকে সন্দেহজনভাবে ঘোরাফেরা করতে দেখলে সাথে সাথে কর্তৃপক্ষকে অবহিত করা;

    প্রতিষ্ঠানে কর্মরত মালিক ও শ্রমিক সকলের মধ্যে আন্তরিক, বন্ধুত্বপর্ণ, সুসর্ম্পক গড়ে তোলার লক্ষ্যে কাজ করা;
    আহত ব্যক্তিদের চিকিৎসা সেবা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে প্রয়োজনে হাসপাতালে পাঠানোর ব্যবস্থা করা;
    প্রতিষ্ঠানের ঝুঁকি ও নিরাপত্তা সংক্রান্ত ব্যবস্থাপনা;
    অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ সংক্রান্ত চেক লিস্ট, প্রতিবেদন ফরম প্রণয়ন ও রিপোর্ট করা;
    সভা, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের আয়োজন;
    বিভিন্ন ঝুঁকি মোকাবেলায় স্বশরীরে সাহায্য করা;
    যেকোন ধরনের ঝুঁকির খবর প্রদান করা;
    নিরাপদ কর্মস্থল দিবস পালন;
    শ্রমিকদেরকে শৃঙ্খলাবোধে উৎসাহিত করা;
    প্রতিষ্ঠানের প্রতি শ্রমিকদের অঙ্গীকার, দায়িত্ব ও কর্তব্যবোধকে জাগ্রত করা।

*** উপরোক্ত কার্যাবলী মেনে চলি, নিরাপদ কর্মস্থল গড়ে তুলতে সহায়তা করি ***