খোলা দরজা নীতিমালা
Open Door Policy


ভূমিকাঃ কর্মস্থলে দৈনন্দিন কর্মকান্ডে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা বিষয়ে আমরা প্রায়ই ঝুঁকির সম্মুখীন হই। কর্মক্ষেত্রে ঝুঁকির মধ্যে বিভিন্ন ধরনের আঘাতের সম্ভাবনাই বেশী থাকে। আর আঘাত প্রাপ্তির ঘটনা যেকোন সময় যেকোন অবস্থাতেই ঘটতে পারে এবং একে সম্পূর্ণ নির্মূল করতে না পারলেও যথাযথ প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের মাধ্যমে কমিয়ে আনা যেতে পারে। কর্মক্ষেত্রে বেশীরভাগ দূর্ঘটনারই কারণ হচ্ছে অজ্ঞতা, অবহেলা এবং অসতর্কতা। ছোট বড় সকল আঘাতকেই সমান গুরুত্বের সাথে দেখতে হবে কারণ-আজকের ছোট সমস্যা ভবিষ্যতে বড় সমস্যার আকার ধারণ করতে পারে। 

................................. -এর কর্তৃপক্ষ কর্মস্থলে যেকোন কাজে একজন ব্যক্তির “নিরাপত্তাই প্রথম” (Safety First) নিশ্চিত করতে বদ্ধ পরিকর। ফ্যাক্টরীতে কর্মরত সকল শ্রমিক, কর্মচারী ও কর্মকর্তাদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে খোলা দরজা নীতিমালা প্রণয়ন করা হয়েছে।  

 

নিরাপদ কর্মস্থল গড়ে তোলার লক্ষ্যে ..............................-এর প্রণয়নকৃত “খোলা দরজা নীতিমালা” (Open Door Policy)  নিন্মে উল্লেখ করা হলঃ

    দরজা তৈরি করার ক্ষেত্রে অবশ্যই বাংলাদেশ বিল্ডিং কোড মেনে দরজা তৈরি করতে হবে। যেমন-  
    পুরাতন বিল্ডিং-এর ক্ষেত্রেঃ প্রশস্থ-০.৮ মিটার (৩২ ইঞ্চি), উচ্চতা-২ মিটার (৭৯ ইঞ্চি) হতে হবে।
    নুতন বিল্ডিং-এর ক্ষেত্রেঃ প্রশস্থ-১.০০ মিটার (৩৯.৩৭ ইঞ্চি), উচ্চতা-২ মিটার (৭৯ ইঞ্চি) হতে হবে।
    কারখানার প্রতিটি বিভাগের দরজা সব সময় খোলা রাখতে হবে অর্থাৎ যতক্ষণ উৎপাদন কাজ চলে ততক্ষণ দরজা খোলা থাকবে।
    কারখানার প্রতিটি বিভাগ ও রুমের প্রতিটি দরজা সুইং ডোর হতে হবে। যাতে বাহির ও ভিতরে খোলা যায়।
    শুধুমাত্র অগ্নি প্রতিরোধক দরজা বন্ধ থাকবে এবং কোন অবস্থাতেই বাহির থেকে তালা লাগানো যাবে না।
    কারখানার অভ্যন্তরে কোন ধরনের  স্লাইডিং ডোর স্থাপন করা যাবে না।
    শাটার সিস্টেম দরজা হলে তা কখনই তালা লাগানোর রিং রাখা যাবে না।
    শাটার সিস্টেম দরজা হলে শ্রমিকদের চলাচলের জন্য পকেট ডোর’র ব্যবস্থা করতে হবে।
    কর্মস্থলে শ্রমিকদের অবাধ চলাচলের জন্য দরজায় কোন প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করা যাবে না।
    কলাপসিবল গেটের চাবি (যদি থাকে) সিকিউরিটি ইনচার্জ/অফিসারের নিকট থাকবে এবং তিনি হবে আন্তরিক, দায়িত্বশী ও সাহসী। চাবি সংরক্ষক কারখানা চলাকালে দায়িত্বস্থল থেকে অন্যত্র যাবেন না।
    কলাপসিবল গেট দুই দিকে চাপিয়ে শিকল দিয়ে তালা মেরে রাখতে হবে।
    বড় কলাপসিবল গেটে চলাচলের জন্য পকেট ডোর থাকতে হবে।
    যতটুকু সম্ভব কলাপসিবল গেট পরিহার করতে হবে।
    ফ্যাক্টরীর অভ্যন্তরে যদি এক পাল্লার গেট বা লোহার দরজা থাকে তালা লাগানোর রিং রাখা যাবে না।
    উৎপাদন চলাকালীন সময় কোন অবস্থাতেই বাহির অথবা ভিতর থেকে তালা মারা যাবে না।
    অগ্নি প্রতিরোধক দরজা ব্যবহারের ক্ষেত্রে সকলকে ব্যবহার বিধি সম্পর্কে প্রশিক্ষণ দিতে হবে।
    সেইফটি অফিসার, কল্যাণ কর্মকর্তা, সিকিউরিটি অফিসার/ইনচার্জ অথবা কমপ্লায়েন্স বিভাগের লোকজন কর্মস্থলে দরজা সব সময় খোলা অবস্থায় আছে কিনা তা পর্যবেক্ষণ করবেন।
 

 

 


Related Template

Follow us on Facebook


rmgjobs.com-Free Job Posting Website


Declaration:

RMGJobs.com is so excited to announce that, Here You get most latest update Government & Bank jobs Circular in Bangladesh. You Can also find here all types of private sector jobs circular for all sector & worker jobs circular for RMG sector. Most Common compliance issues in rmg sector of bangladesh & HR Policy Manual - Human Resource Solutions are also available here.


Related Search Tags:

খোলা দরজা নীতিমালা, Open Door Policy, Open Door Policy template, Open Door Policy template download, free download Open Door Policy, Open Door Policy template bangla, germents textile Open Door Policy bangla, Open Door Policy pdf, Open Door Policy example, Open Door Policy of a company, importance of Open Door Policy, types of Open Door Policy, Open Door Policy sample, Open Door Policy and procedures manual, Open Door Policy guidelines, Open Door Policy for garments, Open Door Policy for textile