স্মারক নং-______/এইচ.আর.ডি/০৮/২০__ইং তারিখঃ ___/__/___ইং
এতদ্বারা _____________________________-এর সকল শ্রমিগণের অবগতির জন্য জানানো যাচ্ছে যে, আগামী _____________ইং, রোজঃ _______________ সকাল __________ টা থেকে _________ ঘটিকা পর্যন্ত প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন সেকশনের শ্রমিকদের নিয়ে বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এবং (সংশধিত শ্রম আইন ২০১৩ এবং সংশধিত শ্রম আইন ২০১৮) এর নিমোক্ত বিষয়সমুহের আলোকে এক সচেতনতামূলক প্রশিক্ষণ কর্মশালার আয়োজন করা হয়েছে।
উক্ত প্রশিক্ষণে উল্লেখিত বিভাগ/সেকশনের সকল শ্রমিকদেরকে অংশ গ্রহণের জন্য অনুরোধ করা যাচ্ছে।
তারিখঃ _________________ইং
প্রশিক্ষণের বিষয় ঃ কর্মক্ষেত্রে শ্রমিক সংগঠন তার কার্যাবলী বিষয়ক সচেতনতামূক প্রশিক্ষন ।
ভেন্যু/স্থান ঃ প্রশিক্ষণ কক্ষ
প্রশিক্ষণের সময়ঃ সকাল ____ঘটিকা
প্রশিক্ষকঃ _____________(এ্যাডমিন, এইচ আর এন্ড কমপ্লায়েন্স)।
পরিদর্শকঃ _____________________(এ্যাডমিন, এইচ আর এন্ড কমপ্লায়েন্স)।
প্রশিক্ষণ কর্মশালায় আলোচ্য বিষয়সমূহঃ
* সংগঠন ও বাক স্বাধীনতার উপর প্রশিক্ষণ;
* বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ (সংশোধিত-২০১৩) সম্পর্কে আলোচনা।
অতএব, উল্লেখিত সেকশন/ বিভাগের সকল কর্মকর্তাগণের নির্ধারিত সময়ে প্রশিক্ষণ কক্ষে উপস্থিত থাকার জন্য পরামর্শ দেওয়া হইল।
ধন্যবাদান্তে,
_______________________ এর পক্ষে-
সহকারী মহাব্যবস্থাপক
(এ্যাডমিন,এইচ আর এন্ড কমপ্লায়েন্স)
অনুলিপিঃ
০১) সংশ্লিষ্ট সকল বিভাগীয় প্রধান;
০২) অফিস ফাইল;
০৩) নোটিশ বোর্ড
কর্মক্ষেত্রে শ্রমিক সংগঠন তার কার্র্যাবলী বিষয়ক সচেতনতামূক প্রশিক্ষণের ম্যানুয়াল (Fredoom of Association Training Manual)
ভূমিকাঃ
__________________-এর কর্তৃপক্ষ বিশ্বাস করে যে, প্রত্যেক মানুষের ব্যক্তি স্বাধীনতা আছে। এখানে শ্রমিকরা তাদের পছন্দ অনুযায়ী সংগঠনে যোগদানে সম্পুর্ণ স্বাধীন। আমরা ঐ সমস্ত শ্রমিকদের সব সময় চিহ্নিত এবং শ্রদ্ধা করি এবং তাদের অধিকার সম্পর্কে আমরা সচেতন, সংগঠন করতে তারা সম্পুর্ণ স্বাধীন। শ্রমিকদের কখনো ভয়-ভীতি বা হয়রানী করে কোন সংগঠন থেকে দুরে রাখা উচিত নয়। সুতরাং শ্রমিকদের মতামত স্বাধীনভাবে ব্যক্ত করার জন্য অংশগ্রহণকারী কমিটি গঠন করা হয়। যেখানে কর্তৃপক্ষ থেকেও যোগদান করা হয় এবং এটা কাজ করে সম্পুর্ণ আইনানুযায়ী। প্রতি দুই মাস অন্তর শ্রমিক এবং কর্তৃপক্ষের মধ্যে মিটিং অনুষ্ঠিত হয় যেখানে শ্রমিকরা স্বাধীনভাবে তাদের সুবিধা-অসুবিধা ব্যক্ত করে এবং কর্তৃপক্ষ ও সমস্যা সমাধানের অশ্বাস প্রদান করে যদি তা সম্ভবযোগ্য হয়।
_______________________ কর্মরত শ্রমিক-কর্মচারীদের সংগঠন করার স্বাধীনতার জন্য নিন্মবর্ণিত কাজগুলি মেনে চলে থাকেঃ
শ্রমিক এবং মালিকের সম্পর্ক, অথবা শ্রমিক এবং শ্রমিকের সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করার লক্ষ্যে কোন পার্থক্য ছাড়াই, সকল শ্রমিকের ট্রেড ইউনিয়ন গঠন করার এবং সংশ্লিষ্ট ইউনিয়নের গঠনতন্ত্র সাপেক্ষে তাহার নিজস্ব পছন্দের সংগঠনে যোগদানের অধিকার থাকিবে;
মালিক এবং শ্রমিকের সম্পর্ক, অথবা মালিক এবং মালিকের সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করার লক্ষ্যে কোন পার্থক্য ছাড়াই, সকল মালিকের সংগঠন গঠন করার এবং সংশ্লিষ্ট ইউনিয়নের গঠনতন্ত্র সাপেক্ষে তাহার নিজস্ব পছন্দের সংগঠনে যোগদানের অধিকার থাকিবে;
শ্রমিকগণের এবং মালিকগণের ট্রেড ইউনিয়নের ফেডারেশন গঠন করার এবং উহাতে যোগদান করার অধিকার থাকিবে এবং উক্তরূপ কোন সংগঠন শ্রমিক অথবা মালিকগণের সংগঠনের কোন আন্তর্জাতিক সংস্থা বা কনফেডারেশনের সহিত সম্বন্ধীকরণের অধিকার থাকিবে;
সংগঠনসমূহের এবং মালিকদের সমিতিসমূহের নিজস্ব গঠনতন্ত্র ও বিধিমালা প্রণয়নের, সম্পূর্ণ স্বাধীনভাবে নিজস্ব প্রতিনিধি নির্বাচনের, সমিতির প্রশাসন ও কর্মতৎপরতা, সংগঠনের এবং কর্মসূচী প্রণয়নের অধিকার থাকিবে;
সংগঠন বা ট্রেড ইউনিয়ন অবশ্যই রেজিষ্ট্রিকরণ হতে হবে;
সংগঠন বা ট্রেড ইউনিয়নের গঠনতন্ত্র ট্রেড ইউনিয়নের উদ্দেশ্য, সদস্য হওয়ার পন্থা, ট্রেড ইউনিয়নের সুবিধাদি, গঠনতন্ত্র পরিবর্তন, সংশোধন ও বাতিলের পন্থা ইত্যাদি উল্লেখ থাকতে হইবে;
সংগঠন বা ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য হওয়ার জন্য তাহাকে অবশ্যই উক্ত প্রতিষ্ঠানের শ্রমিক হইতে হইবে;
একই সময়ে কোন শ্রমিক একই প্রতিষ্ঠানের একাধিক ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য হইতে বা থাকিতে পারিবে না;
ট্রেড ইউনিয়নের সভাপতি, সাধারন সম্পাদক, সংগাঠনিক সম্পাদক বা কোষাধক্ষকে তাহার সম্মতি ব্যতিত অন্য কোম্পানীতে বদলী করা যাইবে না;
মালিকের বিনা অনুমতিতে কোন শ্রমিক তাহার কর্ম সময়ে কোন ট্রেড ইউনিয়নের কর্মকান্ড নিয়োজিত থাকিতে পারিবে না;
যে প্রতিষ্ঠানে একটি মাত্র ট্রেড ইউনিয়ন থাকে সে ক্ষেত্রে উক্ত প্রতিষ্ঠানের জন্য উহা যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি বলিয়া গণ্য হইবে;
যে প্রতিষ্ঠান একাধিক ট্রেড ইউনিয়ন থাকে সেখানে শ্রম পরিচালক গোপন ভোটের মাধ্যমে ঠিক করেন কে যৌথ দরকষাকষির প্রতিনিধি হইবে;
সংগঠন বা ট্রেড ইউনিয়নের সাধারণ সদস্যগণ কতৃক নির্বাচিত কর্মকর্তাগণের কার্যকালের মেয়াদ কোন ক্ষেত্রেই ২ (দুই) বৎসরের বেশী হবে না;
সংগঠন বা ট্রেড ইউনিয়নের কর্মকর্তাগণের সংখ্যা যা বিধি দ্বারা নির্ধারিত ৫ জনের কম এবং ৩৫ (পঁয়ত্রিশ) জনের বেশী হবে না;
সংগঠন বা ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী কমিটি এবং সাধারণ সদস্যগণের সভা আহবান, যা নির্বাহী কমিটির ক্ষেত্রে প্রতি ৩ (তিন) মাসে অন্ততঃ একবার এবং সাধারণ সদস্যগণের ক্ষেত্রে প্রতি বৎসরে অন্ততঃ ১ (এক) বার হতে হবে;
কোন প্রতিষ্ঠানে অথবা প্রতিষ্ঠানপুজ্ঞে কোন সময়ে তিনটির অধিক ট্রেড ইউনিয়নের রেজিস্ট্রেশন প্রদান করা যাবে না;
কোন প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে বা ২০০ (দুইশত) মিটারের মধ্যে কোন ট্রেড ইউনিয়নের অফিস স্থাপন করা যাবে না;
‘‘সমিতি গঠনের অধিকার” এর মধ্যে আইন সঙ্গত উদ্দেশ্যে শ্রমিকগণ কর্তৃক ট্রেড ইউনিয়ন গঠন করাও অন্তর্ভূক্ত। ৩ ধারায় উল্লেখিত বিধানসমূহের অধীনে অধিকার প্রয়োগের বেলায় দেশের আইনের প্রতি আনুগত্য প্রদর্শন করতে হবে। যে প্রতিষ্ঠান বা প্রতিষ্ঠানসমূহ ট্রেড ইউনিয়ন গঠন করবে সেই সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের মোট শ্রমিকের ৩০% সদস্যভ‚ক্ত না হলে শ্রমিকের কোন ট্রেড ইউনিয়ন এ অধ্যাদেশ মোতাবেক রেজিষ্ট্রেশন পাওয়ার অধিকারী হবে না।
ট্রেড ইউনিয়নের কাজ হবে তার সদস্যদের স্বার্থ উন্নয়ন করা এবং এ লক্ষ্য অর্জনে মালিকের সঙ্গে আলাপ আলোচনার মাধ্যমে সঠিক সিদ্ধান্তে উপনিত হওয়া।
উপরোক্ত শর্ত পূরণ সাপেক্ষে যেকোন ট্রেড ইউনিয়ন এর সভাপতি ও স¤পাদকের স্বাক্ষর সম্বলিত দরখাস্ত পেশ করে এ অধ্যাদেশ অনুসারে ট্রেড ইউনিয়ন রেজিষ্ট্রি করার জন্য আবেদন করতে পারবেন।
উপসংহারঃ ________________ শ্রম আইনের প্রতি শ্রদ্ধা রেখে প্রত্যেক মানুষের ব্যক্তি স্বাধীনতা তার মৌলিক অধিকার বজায় রাখতে অঙ্গীকারাবদ্ধ। ফ্যাক্টরীতে কর্মরত শ্রমিক কর্মচারীদের স্বাধীনভাবে মত প্রকাশ, মুক্ত চর্চা ও কল্যাণমূলক ফোরাম ইত্যাদিতে শ্রমিক কর্মচারীদের যথাযথ সহায়তা প্রদান করে থাকে। শ্রমিক এবং মালিকের সম্পর্ক অথবা শ্রমিককে এবং শ্রমিকের সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করার লক্ষ্যে কোন পার্থক্য ছাড়াই সকল শ্রমিকের ট্রেড ইউনিয়ন গঠন করার এবং সংশ্রিষ্ট ইউনিয়নের গঠনতন্ত্র সাপেক্ষে তাহাদের নিজস্ব পছন্দের ট্রেড ইউনিয়নে যোগদানের স্বাধীনতা দিয়েছে।
উপরোক্ত কাজগুলি যথাযথ বাস্তবায়নের জন্য ব্যবস্থাপক (মানবসম্পদ ও কমপ্লায়েন্স) সার্বিক তত্ত¡াবধান করে থাকেন।
প্রশিক্ষক,
___________
কর্মক্ষেত্রে শ্রমিক সংগঠন তার কার্যাবলীবিষয়ক সচেতনতামূক প্রশিক্ষণের স্থীর চিত্র
চিত্রঃ ০১ চিত্রঃ ০২ ( সংযুক্ত করতে হবে)
কর্মক্ষেত্রে শ্রমিক সংগঠন তার কার্যাবলী বিষয়ক সচেতনতামূক প্রশিক্ষন উপর প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকারীদের নামের তালিকাঃ
সহ: মহাব্যবস্থাপক
(প্রশিক্ষক) (এ্যাডমিন এন্ড এইচ আর)
